Arbeid en Organisatie

Arbeid en Organisatie

De meeste bedrijven hebben wel een onderdeel of een team dat een periode minder draait. Dan kunnen hoog ziekteverzuim, vermindering van productiviteit, toename van klachten over de wijze van samenwerking of calamiteiten het gevolg zijn. Managers en ondernemers zijn druk met hun product of dienst en zien daardoor niet altijd hoe het ‘mankement’ weer kan worden omgezet in iets wat juist positief bijdraagt aan de organisatie.

Coaching

Coaching

‘Vroeger’ vond je een coach alleen op het sportveld! Een coach trainde het team en tijdens de wedstrijd moedigde hij zijn team aan. Door middel van woorden probeerde hij het team te bewegen om tot een topprestatie te komen.

Trainingen en workshops

Trainingen en workshops

Niet alles is op te lossen met trainingen of workshops. Soms hebben mensen coaching nodig om in hun kracht te komen. Of een wisseling van werkplek. Maar in een aantal gevallen kan het heel nuttig zijn voor medewerkers om zichzelf ook door middel van trainingen te blijven ontwikkelen. Trainingen zijn soms open inschrijving maar vaak ook maatwerk.

Veiligheid en gedrag

Veiligheid en gedrag

Veel organisaties nemen veiligheid serieus. Ze nemen al jarenlang maatregelen om machines af te schermen en gevaarlijke stoffen netjes op te slaan. Maar is er ook voldoende aandacht voor cultuur en gedrag? Want ondanks alle maatregelen gebeuren er nog steeds ongevallen.

Kloppend Presenteren

Kloppend Presenteren

Onder het label “Kloppend Presenteren” verzorg ik met een aantal enthousiaste collega’s incompany trainingen op het gebied van communicatie. In deze trainingen putten we graag uit het gedachtengoed van Aristoteles: het toepassen van logos, ethos en pathos.

Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon

Als een werknemer zich niet veilig of prettig voelt op de werkplek ten gevolge van kwetsend of grensoverschrijdend gedrag en dit niet (direct) met zijn leidinggevende wil of kan bespreken, kan hij naar een vertrouwenspersoon gaan.

Arbeid en Organisatie

Arbeid en Organisatie

De meeste bedrijven hebben wel een onderdeel of een team dat een periode minder draait. Dan kunnen hoog ziekteverzuim, vermindering van productiviteit, toename van klachten over de wijze van samenwerking of calamiteiten het gevolg zijn. Managers en ondernemers zijn druk met hun product of dienst en zien daardoor niet altijd hoe het ‘mankement’ weer kan worden omgezet in iets wat juist positief bijdraagt aan de organisatie.

Coaching

Coaching

‘Vroeger’ vond je een coach alleen op het sportveld! Een coach trainde het team en tijdens de wedstrijd moedigde hij zijn team aan. Door middel van woorden probeerde hij het team te bewegen om tot een topprestatie te komen.

Trainingen en workshops

Trainingen en workshops

Niet alles is op te lossen met trainingen of workshops. Soms hebben mensen coaching nodig om in hun kracht te komen. Of een wisseling van werkplek. Maar in een aantal gevallen kan het heel nuttig zijn voor medewerkers om zichzelf ook door middel van trainingen te blijven ontwikkelen. Trainingen zijn soms open inschrijving maar vaak ook maatwerk.

Veiligheid en gedrag

Veiligheid en gedrag

Veel organisaties nemen veiligheid serieus. Ze nemen al jarenlang maatregelen om machines af te schermen en gevaarlijke stoffen netjes op te slaan. Maar is er ook voldoende aandacht voor cultuur en gedrag? Want ondanks alle maatregelen gebeuren er nog steeds ongevallen.

Kloppend Presenteren

Kloppend Presenteren

Onder het label “Kloppend Presenteren” verzorg ik met een aantal enthousiaste collega’s incompany trainingen op het gebied van communicatie. In deze trainingen putten we graag uit het gedachtengoed van Aristoteles: het toepassen van logos, ethos en pathos.

Meer informatie?

Neem contact op