Veiligheid en gedrag

Veel organisaties nemen veiligheid serieus. Ze nemen al jarenlang maatregelen om machines af te schermen en gevaarlijke stoffen netjes op te slaan. Maar is er ook voldoende aandacht voor cultuur en gedrag? Want ondanks alle maatregelen gebeuren er nog steeds ongevallen.

dialoog
over risico’s

We gaan cultuur en gedrag met behulp van verschillende modellen en theorieën in kaart brengen. En we gaan in gesprek. Waar zit nog winst? Wat kan nog beter? Waarom is dat tot nu toe nog niet gelukt? Misschien kunnen de medewerkers zelf nog verdere winst bewerkstelligen door eens na te denken over hoe zij zich (vaak onbewust) gedragen.

Maar ook leidinggevenden worden in stelling gebracht. Want voeren zij wel een dialoog over risico’s?

dialoog over risico’s

We gaan cultuur en gedrag met behulp van verschillende modellen en theorieën in kaart brengen. En we gaan in gesprek. Waar zit nog winst? Wat kan nog beter? Waarom is dat tot nu toe nog niet gelukt? Misschien kunnen de medewerkers zelf nog verdere winst bewerkstelligen door eens na te denken over hoe zij zich (vaak onbewust) gedragen.

Maar ook leidinggevenden worden in stelling gebracht. Want voeren zij wel een dialoog over risico’s?

Overige diensten

Arbeid en
Organisatie

Coaching

Trainingen
en workshops

Kloppend
Presenteren

Vertrouwens-
persoon

Meer informatie?